Qué es el Vesting y Cómo utilizarlo

¿Alguna vez escuchaste hablar de este término? al momento en que decides emprender, es un término que es súmamente importante conocer, y esto es porque es una herramienta esencial a la hora de querer crecer. Quiero contarte con este artículo de qué se trata y para qué te sirve.


Te recomiendo además el artículo 24 pasos para emprender, ya que te será muy útil a la hora de querer llevar tu empresa al éxito!



Qué es un contrato de vesting?

En eatly, nosotros hemos utilizado el vesting para poder acceder a profesionales capísimos en su área, a quienes no tienes cómo pagarles un sueldo, pero les interesa tanto tu emprendimiento o empresa, que están dispuestos en trabajar a cambio de acciones futuras, siempre y cuando ciertas condiciones se cumplan. Esas condiciones se escriben en el contrato de vesting. Y pueden ser de tiempo, de trabajo realizado o de cualquier otro tipo.


Te preguntarás para qué sirve este sistema, bueno, la verdad es que es una excelente forma de ver el compromiso de la gente en tu empresa, y además de que el trabajo realmente se haga, permitiéndote por lo tanto tener más control. Es de suma importancia que tus "futuros socios" estén al 100% comprometidos. Como recomendación, NUNCA entregues más de un 3%-4% por este concepto. Trata siempre de complementarlo con una renta mínima.

Este modelo se utiliza mucho en Start-ups donde el potencial de crecimiento es exponencial, y bajo esa realidad, un 3% es fantástico! te imaginas tener un 3% de AirBnB o Uber? soñado :)


Lo que hicimos nosotros fue un contrato de Vesting, en el cual los hitos que se debían cumplir tenían cliffs anuales, y de esta forma con cada año trabajado y ciertos hitos, se le daba un 1% llegando al 4to año con un 4% de participación.


Entonces, cómo es que opera el sistema de Vesting?


Cuando fundamos una empresa SpA o SA (en Chile), cada socio adquiere las acciones de la empresa equivalentes a su porcentaje, entonces, cuando quieres crear nuevas acciones, todas las acciones disminuyen su valor para permitir que estas nuevas ingresen en base al "valor de la compañía" en ese momento. Como socios fundadores y según los estatutos de la empresa, cuando creas el contrato de Vesting debes dejar en claro que toda venta de acciones debe pasar primero por ustedes y luego salir a mercado.


OJO: existen acciones con derecho a voto y acciones sin derecho a voto, te recomiendo siempre que liberes nuevas acciones para este tipo de contrato que sean sin derecho a voto, pero eso dependerá de ti.

Cuáles son las ventajas de hacer un contrato de Vesting?

  • Introducir al equipo profesionales altamente capacitados a un bajo costo.

  • Crea los incentivos correctos para que todos se dediquen a hacer lo que realmente importa: que la empresa crezca.

  • Permite crear indicadores claves para medir el trabajo que contribuyen los socios a la empresa.

  • Cuando los socios están aportando trabajo como capital (como en muchas empresas de tecnología) el Vesting permite asegurar que solo sean dueños cuando hagan su parte del trabajo.

  • Permite tener un esquema más justo para todos. Quien trabaja y contribuye a la empresa recibe las acciones. El que no cumple con las metas, no recibe acciones y puede hasta retirarse sin nada según el contrato.

  • Puedes utilizar este tipo de acuerdos para los socios fundadores o para empleados que sean claves para tu emprendimiento. Es un esquema muy flexible.


Cuando NO hacer contrato de Vesting?

  • Cuando no confías en la otra persona o en sus capacidades. NO pierdas tiempo en gente que podría ser buena pero que no es CAPA. Es mejor partir solos y con el tiempo afirmarse que tener gente en la sociedad que no será aporte! Inversionistas se toman este aspecto MUY enserio, y puedes perder muchas oportunidades por este tema.

  • Para no tener que pagar dinero. NO hagas este contrato con más de 4 personas si no eres una multinacional! Necesitas tener acciones para Inversionistas, trata de dejar hasta un 15% de la empresa máximo para trabajadores capos. Porque sino tendrás el problema de terminar con muchas personas como accionistas. Y esto tampoco es atractivo para los inversionistas que se interesen en tu emprendimiento. Mejor, contrátalos por prestación de servicios o aprende y haz la pega tú solo. TU PUEDES.


Utiliza este modelo para hacer crecer tu empresa, pero NO esperes a que tu negocio sea grande y exitoso para hacerlo. Aprovecha si hay gente ultra capacitada que cree en ti, en tu modelo y en lo que haz creado.

No te olvides de revisar el artículo sobre branding para que no solo crees tu súper startup sino que además la puedas promover de forma correcta!

55 vistas
  • Instagram
  • Pinterest
  • LinkedIn

Suscríbete y descubre cómo ganar dinero con tu marca!

© 2019 by Antje Bracker